اخلاء طرف من العمل
يقدم الموظف عند تركه لوظيفته في المكان الذي يعمل به صيغة خطاب اخلاء طرف من العمل وتسليم عهدة في القطاع العام أو الخاص لإخلاء مسؤليته من العمل عند حصوله على وظيفة جديدة أو طلوعه على المعاش فسوف نقدم لكم في هذا المقال أبرز أشكال لنماذج إخلاء طرف من العمل بجميع الصيغ المتاحة.
أهمية نموذج اخلاء طرف من العمل
من النماذج الضرورية جداً عند ترك العمل ويشبه نموذج استقالة حيث يضمن هذا النموذج للموظف الذي ترك وظيفته أنه قام بتسليم جميع العهد التي قد استلمها أثناء بداية عمله بالشركة وأنه حالياً لم يكن عليه مسؤوليات بعد تقديمه إخلاء طرف من العمل.
ما هي الوظائف التي تحتاج إلي إخلاء الطرف؟
جميع الوظائف سواء في القطاع العام أو الخاص تحتاج إلي إخلاء طرف حيث يحق للموظف بعد تسليم جميع العهد أن يستلم هذا النموذج من مكان العمل الذي يعمل فيه ولكن نجد هناك أن في شركات تجادل في عدم إعطائه للموظف ولكن ضروري عليه أن يعمل كل ما بوسعه للحصول على النموذج لأنه سيحتاج إليه بعد ذلك عند التقديم على طلب وظيفة جديدة.
قائمة الشروط التي يجب توافرها لإخلاء طرف من العمل
إخلاء طرف من العمل له عدد من الشروط الضرورية والتي تتمثل فيما يأتي:
- يجب أن يشمل النموذج على بيانات العهد التي سلمها الموظف إلي مكان العمل قبل تركه.
- أن يقر الموظف على أنه استلم جميع حقوقه ومستحقاته كاملة.
- على صاحب العمل أن يوافق أن الموظف قام بتسليم العهد وجميع المسؤوليات قبل ترك وظيفته.
- ضروري أن يكون واضح في نموذج الإخلاء “اسم الموظف، تاريخ حصوله على الوظيفة، تاريخ تركه للوظيفة”.
- يجب أن يوضح في النموذج تاريخ اليوم الذي يوقع فيه كلا الأطراف على خطاب اخلاء طرف من العمل.
- لابد أن يحتوى النموذج على توقيع الموظف وصاحب العمل وتوقيع موظف قسم الموارد البشرية بالإضافة إلي الختم الخاص بمكان العمل.
- ضروري عمل نسختين أصليتين من النموذج لكى يستلم كل طرف نسخة منه.
نماذج إخلاء طرف من العمل جاهزة للتنزيل مجانا
تتعدد أشكال نماذج إخلاء طرف من العمل بإختلاف الصغية التي تكتب بها ومن أنواع هذه النماذج ما يلي:
- نموذج إخلاء طرف موظف بصيغة word: اضغط هنا
- نموذج إخلاء طرف معلم بصيغة doc: اضغط هنا
- تحميل نموذج إخلاء طرف بصيغة pdf: اضغط هنا
- تحميل نموذج إخلاء طرف بصيغة word: اضغط هنا
- نموذج إخلاء طرف داخلي من مؤسسة بصيغة doc: اضغط هنا
- نموذج إخلاء طرف موظف قطاع خاص انجليزي بصيغة pdf: اضغط هنا
